伦敦泰晤士报刊载了一份研究报告，内容指出个性开朗的人比较容易在各方面有成就，这个部分的特质和个人能力与努力的程度同等重要，过去我们认为是成功让人快乐，而现在最新的发现是快乐让人成功。从研究显示，在人生许多方面，快乐的人普遍有较佳的心情，这些好心情促使他们可以保有对目标的向往，能够产生正面的影响力，并且有自信与活力，也因为这些人讨人喜欢，比较容易取得别人的合作。

现代人有更好的生活水平，有比过往更多的金钱收入，但是感到快乐与幸福的程度却远远比不上数十年前，其中关键因素是我们处在一个竞争的环境，缺乏一个让自己可以安身立命的标准，甚至吝于付出对人的关心，我们太在意自己的得失，缺乏一个宽阔的视野。

这让我想起了王建煊先生，过去他曾经担任过台湾的财政部长，也是一位优秀的立法委员，褪去了政治的光环的他，是一位了不起的公益人，常常穿梭于两岸间兴学与布道。现在他的名片上并没有显赫的头衔，只是淡淡写着：「爱，就是在别人的需要上看到自己的责任。」还有另一句让人感动的话：「在离开人世之前，总要留一些时间及金钱，为不认识的人打拼，这样的生命才更丰盛。」再与自己的名片相比较，我相信大部分的人会有无比的沉重感，会真的体会到，人生有比赚钱更重要、更让人觉得快乐的事物。

美国也曾经做过一项调查，他们想了解各行各业里，哪一种行业最容易感觉到快乐？结果不是令人羡慕的医生或律师，而是神职人员，其次是消防员与物理治疗师，研究人员发现「无私」的行业最让人有满足感，因为它让人觉得存在是有价值的，所以我相信王建煊是快乐的。不论你从事什么样的工作，你都要有

「付出」的观念，越无私的付出，你会获得更多的回报，不论是实质上或是心灵上。宾州大学的心理系教授塞利格曼，曾担任过美国心理学会的主席，他曾经针对人类的「正向心理学」做过研究，结论中他特别强调无私付出对一个人心智的影响：「当你自愿帮助他人时，你会从自身的存在情境抽离出来……付出会让生活更有意义，让你在别人的生活中产生重要性，而你本身也会因此找到方向感。」

无私的付出也是领导人成功带领下线或部属的重要心法，我们可以学习在组织里建立付出的正确观念，不论是在行动上或是脑海里面流转的意念，如此环境中就会形成一种磁场，它会汇聚更多志同道合的人，在工作中透过助人而让生活更加美好，企业也可以透过公益活动，让企业善尽社会责任，让所属员工在付出过程中建立正确的价值观与形象。

 付出像是存钱一样，我们可以为自己开一个快乐的存折，每一天存一些好心情到这个户头里，不论家庭、工作、生活中，我们都可以采集一些快乐的种子，期待它随着时间慢慢长大，而以下这些小方法能为你的快乐注入活水源头，这些小事情所带来的心灵洗礼，会更有助于达到成功或保有成功。

1.时时行善：每个月固定捐钱给某一个慈善机构或弱势团体是好事，但是它无法立即给你助人的幸福感。如果你平时坐公车，能立即起身让座给更需要的人；如果你开车，能多一份礼让、少鸣一声喇叺；不要多，只要顺手一件小事，它都会给你愉快的一天。

2.感谢贵人：不论你现在处于人生的高潮或低潮，都要相信，这一路走来，有着许多人的协助，你可以常常忆起那些曾经提携或指导过你的人，要及时的向他表达感谢，而且最好是亲自答谢，让生命不要有遗憾。

3.学习谅解：我们无法让所有的人满意，我们也可能受过别人欺骗或伤害，试着原谅应该原谅的，放下应该放下的。你可以写封信给他表达你的谅解，也让自己从怒气中解放出来。无法原谅别人会让自己困惑不前，只有放过别人，才是真正的放过自己。

4.心存感激：设计一个感恩的小簿子，每天写下今天要感谢的人，可能是客户、主管、部属或是一个有着灿烂笑容的陌生人，你无需吝啬对人的感激，慷慨一点，会让你获得更大的友谊。