在积极进取的发展策略下，

香港安利近年成功取得持续的业绩增长。

在建立品牌及事业机会的形象方面，安利配合市场环境的转变，

为企业及品牌注入更多年青、健康的元素。香港安利锐意创新的精神，

将为直销商开拓更广阔的发展空间，创造无限的商机。

新财政年度即将来临，安利除了设立丰富的奖励，更与你昂然迈进光辉的历史时刻 — 美国安利五十周年。

为庆祝这件盛事，一个别开生面的盛大庆典将于2009年揭开序幕。只要你把握这个千载难逢的机会，

领导你的团队紧贴目标，带动业绩增长，你也有机会亲临其中，成为五十周年庆典的贵宾！

 

稳健进步奖金

为鼓励直销商达到业绩增长的目标，并建立更稳健的事业基础，安利在2007/2008年度将继续推出稳健进步奖金。领取资格如下：

 

2007/2008年度

合资格银章月份 个人小组积分 新亲自/

代推荐人数 金额 (港币)

3 (首次符合资格) 30,000 6 $5,000

6 (首次符合资格) 60,000 12 $10,000

9 (首次符合资格) 60,000 12 $15,000

12 (首次符合资格) 60,000 12 $30,000

12 (第二次符合资格) 80,000 12 $30,000

 

 

优秀直系奖金

2007/2008年度再度推出优秀直系奖金，奖励直系在个人业绩及培育新人两方面同步发展。安利将拨出2007/2008年度香港及澳门业绩的1%作为优秀直系奖金基金，并按业绩增长均分予合资格的直系直销商。为庆贺美国安利五十周年，如香港及澳门的业绩相对2006/2007财政年度增长达6%或以上，优秀直系奖金基金将提高10%，即2007/2008年度香港及澳门业绩的1.1%。领取资格如下：

合资格直系直销商于2007/2008年度达到下列资格即可获取奖分，用以计算奖金金额：

 

相对2006/2007年度业绩，个人小组积分 (以红宝石积分计算) 增加10,000分，可得1分。如个人小组积分增加达10,000PV – 19,999PV，可得1分；个人小组积分增加达20,000PV – 29,999PV，可得2分，如此类推。

以2005/2006年度或2006/2007年度所有本地合资格Q1及以上下线小组为基础，以独立组线计算，每增加一个Q月可得1分，如此类推。每个小组最高可带动12分。

 

 

奖金计算方式:

 

海外旅游奖励

Overseas Travel Awards

最具吸引力的旅游奖赏，本年度再次为你带来惊喜。安利将与直系领导人登上豪华邮轮，展开亚洲心动之旅。钻石或以上领导人更将踏上别开生面的旅程，与全球安利直销商共贺安利五十周年！

 

领导海外研讨会 — 亚洲邮轮之旅

安利精心安排的邮轮之旅，将带领直系领导人畅游亚洲的热点旅游胜地 — 日本、韩国及台湾，沿着太平洋东海岸线，一起饱览壮观的富士山，追寻大长今的浪漫故乡，并沉醉在阿里山和日月潭的秀丽景色中。

 

 钻石精英旅游研讨会 —

美国拉斯维加斯 

五光十色的拉斯维加斯，如安利半世纪的辉煌成就一般璀璨耀目。2009年，美国安利踏入五十周年，全球钻石及以上领导人将云集拉斯维加斯，举杯庆贺这件千载难逢的盛事！

 

   

 

 

行政钻石精英旅游研讨会 — 美国亚达城

除了参与拉斯维加斯的盛大庆典，全球行政钻石及以上领导人更可在五十周年这个别具意义的日子，游览美国安利总部，追寻创办人的足迹，深刻体会安利的成就。

 

行政钻石卓越奖金

领取资格：

于2007/2008年度内新符合或再度符合行政钻石或以上资格。

拥有至少6个亲自或代推荐的合资格小组。每个小组于2007/2008年度内至少有6个合资格银章月份。

 

奖金：

奖金多少视乎所亲自或代推荐的小组所达至合资格银章月份总数。

亲自或

代推荐小组 亲自或代推荐小组的

合资格月份 奖金金额(港币)

6-8 36 $60,000

9或以上 54-80 $90,000